为扎实推进薪酬分配专项检查发现问题的闭环整改，进一步规范全矿薪酬分配管理秩序，筑牢薪酬领域廉洁风险防控防线，近日，斜沟矿组织召开薪酬分配专项整治工作部署会议。矿纪委书记李恒出席并讲话，矿机关部室、生产队组主要负责人参加。

会上，人力资源部对现行薪酬分配核心制度文件开展系统解读，再次重申薪酬管理全流程的工作纪律与刚性要求。矿纪委首先组织参会人员集中学习薪酬分配领域违纪违法典型案例开展警示教育，随后通报了前期专项检查中排查出的共性问题与突出隐患，并对全矿下一阶段薪酬分配全面自查自纠、问题清单销号整改等核心重点工作作出细致安排。

会议强调，一是要压实整改主体责任，推动问题立行立改。各单位主要负责人要切实提高政治站位，扛起薪酬管理第一责任人职责，对照通报问题逐项销号、推动整改落地见效。二是要坚持举一反三溯源整改，健全薪酬分配长效监管机制。全面梳理考勤统计、工资核算、结果公示等全流程关键节点，补齐制度短板、堵塞管理漏洞、彻底消除监管盲区。三是要从严强化监督执纪问责。对单位党政正职履职不力、同类问题屡查屡犯等违规情形，将依规依纪对责任单位及相关责任人严肃追责问责，以刚性约束保障薪酬分配公平公正。